No llegaste hasta aquí para quedarte estancada.
Este fue el mantra que me repetí constantemente durante los dos años más difíciles de mi vida.
Mi nombre es Marcela Urteaga y quiero contarte mi historia de reinvención.
¿Qué haces cuando una de las empresas más grandes de México te despide? Entras en shock. Tratas de buscar opciones dentro de la empresa. Te desmotiva ver que en todos lados están recortando gente. Buscas entre tus contactos. Vas a cientos de entrevistas. Aplicas a todo tipo de puestos. Te decepcionas. Terminas por reinventarte.
Esta fue mi experiencia en el 2005 cuando FEMSA tuvo una gran reorganización en Recursos Humanos. Algo aprendí de este proceso y pude reinventar mi carrera y llegar a Panasonic. El trabajo en un planta, incluso como Gte. de Desarrollo Organizacional es difícil, pero aún no había experimentado lo más duro en mi carrera.
Mi segunda crisis laboral comenzó en el 2007, cuando mi esposo y yo decidimos emigrar a Canadá. Después de haber perdido mi trabajo en FEMSA, había sido gerente de desarrollo organizacional en Monterrey. Llegué a Montreal con 13 años de experiencia en mi ramo. En México era privilegiada por mi color de piel y por haber estudiado en una escuela privada. No le tenía miedo a empezar desde abajo, pero afortunadamente, encontré empleo pronto en Servicio al Cliente en Monster.ca. Empecé llena de miedo puesto que sabía que tenía que hablar francés y aún no me sentía segura. Trabajaba principalmente en inglés y con la mayoría de mis clientes en español. La reinvención fue difícil, pero de nuevo, aún no había tocado fondo.
Después de 2 años empecé una maestría a tiempo completo mientras seguía trabajando en Monster. A los pocos meses me promovieron a gerente de servicio al cliente y capacitación. 20 meses después Monster cerró el centro de servicio y nos liquidó a todos los del área de servicio. En ese entonces no lo sabía, pero estaba por entrar en el período más oscuro de mi carrera.
Durante 2 años no pude encontrar trabajo. Busqué en todos los niveles dentro de mi área y áreas relacionadas donde tenía experiencia: capacitación y desarrollo, gestión del cambio, servicio al cliente, recursos humanos. Luego me di cuenta que tenía que cambiar mi enfoque. Busqué trabajo nuevamente (esta vez fuera de la provincia donde estaba) y obtuve 4 ofertas en 2 meses.
Quiero platicarte lo que aprendí en este proceso. Pero sobre todo, quiero guiarte para que no cometas los mismos errores que cometí yo y tu proceso sea más corto y eficiente.
¿Qué conseguirás en este reto gratuito?
Durante 3 días exploraremos tres pilares fundamentales para reinventarte:
🔍 Descubrir si necesitas un empleo o una nueva ocupación
💪 Activar tus fortalezas y detectar áreas de crecimiento
🌟 Conectar con tu propósito y empezar a crear tu futuro laboral
Este reto es para ti si:
Estás cansado de sentir que tus talentos no se valoran
Sientes que has perdido el rumbo profesional
Tienes experiencia, pero el mercado ya no parece necesitarte
Quieres hacer un cambio, pero no sabes por dónde empezar
